노란봉투법 시행과 노동시장 변화

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노란봉투법이 2026년 3월 10일 본격 시행되면서 산업계 전반에 거대한 지각변동이 시작되었다. 핵심은 하청 노동자가 '진짜 사장'인 원청과 직접 교섭할 수 있게 되고, 파업 노동자에게 묻는 과도한 손해배상 청구가 제한된다는 점이다. 노동계는 잃어버린 권리를 찾았다며 환영의 뜻을 밝히고 있지만, 경영계는 불확실성과 줄파업에 대한 우려로 강하게 반발하고 있어 노사 간 극심한 진통이 예상된다.